CREAR una universidad transformadora, ágil y comprometida y CUIDAR a las personas que la integran.
Conoce a la candidata
Conoce a Carmen Camarero Izquierdo
- Licenciada y Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la UVa.
- Catedrática de Comercialización e Investigación de Mercados.
- Más de 30 años de experiencia docente e internacional.
- Miembro del GIR Inteligencia de Mercado y Marketing-IM2.
- Directora de una Unidad de Investigación Consolidada reconocida por la Junta de Castilla y León.
- Cuenta con 4 sexenios de investigación y 1 sexenio de transferencia.
- Ha formado parte del 2% de investigadores más citados del mundo según la Universidad de Stanford.
- Experiencia en gestión universitaria: coordinación de grado y máster y dirección de la Escuela de Doctorado.
Programa de gobierno
Propuestas para impulsar la docencia, la investigación, la gestión y el bienestar de la comunidad UVa.
Propuestas por colectivos
Proyecto basado en 8 propósitos
Las 8 Ces del programa
CREAR una universidad que dialoga
Nuestro compromiso es ofrecer un gobierno transparente, eficaz y participativo. La UVa del futuro la co-creamos entre todos. Por ello, queremos convertir la UVa en un espacio de colaboración, con mecanismos que permitan la participación del conjunto de la comunidad universitaria. Desde este diálogo es posible construir una universidad conectada con el entorno, adaptada a las demandas de la sociedad y a los retos tecnológicos, sociales y medioambientales.
CAMINAR hacia la excelencia
La misión de la universidad es perseguir la excelencia en la docencia, en la investigación y en la gestión. Y para ello tenemos que captar talento, invertir en la cualificación del PDI y del PTGAS, reconocer el trabajo y los logros alcanzados y capacitar al estudiantado a través de planes de estudios adaptados a las necesidades actuales y de una formación que cuide su desarrollo profesional, social, ético e intelectual. La meta es una universidad de prestigio nacional e internacional.
CONSOLIDAR una plantilla estable y equilibrada
El fortalecimiento y estabilidad de la plantilla es uno de los ejes esenciales del programa. Hay que consolidar una plantilla de profesorado competente y motivado y corregir los desequilibrios derivados del crecimiento desigual y del envejecimiento. Para ello, hay que dar continuidad a las políticas de captación y retención de talento. Igualmente, hay que garantizar la estabilidad y la dotación de personal técnico, de gestión y de administración y servicios, especialmente en los servicios saturados y en momentos de relevo generacional.
CONSTRUIR una UVa ágil y dinámica
Nuestra universidad ha de ser ejemplo de calidad y de rigor en la gestión y debe cumplir de forma inexorable la legislación en materia contractual. Además, debemos construir una estructura burocrática capaz de responder de forma dinámica, que simplifique procesos y haga más satisfactoria la experiencia del usuario. Para ello, proponemos trabajar en la modernización y en el refuerzo de los servicios universitarios mediante la digitalización y revisión de procedimientos, para que sean ágiles, inmediatos y accesibles.
COOPERAR para ser una universidad global
Conectar, colaborar y tender puentes. La UVa tiene que estar abierta a la ciudadanía y mejorar, así, su proyección social, cultural y científica. La conexión con el entorno socioeconómico es esencial para la transferencia de la innovación y del conocimiento. Por otro lado, hay que trabajar en la proyección internacional en toda la comunidad UVa mediante alianzas con redes de universidades que contribuyan al posicionamiento y al crecimiento de nuestra universidad.
CRECER en instalaciones e infraestructuras
Hay que dotar a la UVa de las instalaciones necesarias para todos los colectivos. Queremos acometer las reformas en las infraestructuras que necesita la Universidad. Se finalizarán los proyectos que están actualmente en marcha en cada uno de los campus y se iniciarán otros que son imprescindibles. Para ello, se redactará un plan director de infraestructuras donde se establecerán las necesidades y la prioridad en la ejecución de proyectos y reformas.
CUIDAR la convivencia, la salud y el bienestar
Queremos una universidad importante en la que tú importes. Nuestro compromiso es construir una universidad con impacto, justa, inclusiva y saludable. La integración, el respeto, la diversidad y la convivencia son los valores que nos identifican como universidad. También debemos atender a la salud física y mental, al deporte y al bienestar y mantener un compromiso con el desarrollo sostenible.
COMPARTIR un sentimiento UVa
Creer en la UVa y querer a la UVa. Ese ha de ser el sentimiento que nos una como comunidad. Ese sentimiento de pertenencia y de orgullo nace de conectar a toda la comunidad, mejorar la experiencia universitaria de nuestro estudiantado y convertir la UVa en un espacio de convivencia y de encuentro. Necesitamos trabajar en una identidad institucional fuerte y compartida, donde estudiantes, alumni y personal UVa seamos embajadores de nuestra universidad.
Calendario de campaña
Cada día una oportunidad para crear y cuidar la UVa.
Visita al campus de Palencia
A partir de las 11:00 h
Visita al campus de Soria
A partir de las 11:00 h
Visita al campus de Segovia
A partir de las 11:00 h